**Principais pontos da Discussão em Painel sobre Gerenciamento do Slack em Escala**
* **A adoção e o uso são métricas importantes a serem monitorizadas, mas também é importante olhar para a maturidade e o sentimento do usuário.**
* **Crie uma cultura padrão de abertura e incentive as pessoas a colocarem discussões relacionadas ao trabalho em canais.**
* **Gerencie solicitações de canais privados e convidados de vários canais de forma consistente.**
* **Meça o sucesso ao olhar para resultados de negócios, como tempo mais rápido para produtividade.**
* **Use o Slack como uma ferramenta para mudança cultural e identifique sinais de alerta nos dados.**
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