Compreendendo o Rippling: Um Guia Abrangente para Gerenciar seus Funcionários
Você está procurando uma maneira de gerenciar seus funcionários de forma eficaz? Você quer entender os recursos e funcionalidades do Rippling, especificamente em como eles podem ajudá-lo a gerenciar seus funcionários? Então você veio ao lugar certo. Neste artigo, vamos guiá-lo pelo site do Rippling e por algumas das funcionalidades básicas que você pode usar ao analisar sua plataforma de Força de Trabalho. Vamos ajudá-lo a compreender algumas das diferentes informações que você está procurando, mesmo que você não seja um especialista em RH. Então, vamos começar.
Índice
1. Introdução
2. Compreendendo a Plataforma de Força de Trabalho do Rippling
3. A Nuvem de RH
4. A Nuvem de TI
5. A Nuvem Financeira
6. Preços
7. Integrações
8. Avaliações dos Clientes
9. Conclusão
10. Perguntas Frequentes
Compreendendo a Plataforma de Força de Trabalho do Rippling
A plataforma de Força de Trabalho do Rippling é onde todos os dados dos funcionários são armazenados. Quando você está passando pelo processo e deseja analisar o que vai usar, existem a Nuvem de RH, a Nuvem de TI e a Nuvem Financeira. Esses três elementos serão aqueles que você está usando ou nuvens que você está usando para gerenciar seus funcionários ao longo de seu ciclo de vida. Quando simplificamos o ciclo de vida de um funcionário, basicamente envolve o processo de recrutamento, integração, quaisquer alterações que você faça durante o período de emprego e desligamento.
Se você está recrutando alguém, o produto que você acabaria usando dentro da Nuvem de RH seria um sistema de rastreamento de candidatos. Isso é algo que você usa quando tem uma descrição de emprego online e várias pessoas em sua empresa entrevistando alguém. Você vai manter todas as suas anotações e tudo mais lá antes de eles se tornarem efetivamente um funcionário. O Rippling lançou em 2023 seu sistema de rastreamento de candidatos e está disponível para você obter.
Digamos que você escolheu o candidato certo e fez uma oferta de trabalho. Agora você está na fase de integração. Novamente, apenas para mostrar como isso funciona, estamos apenas falando sobre a Nuvem de RH. Depois de dar a alguém a oferta de trabalho, novamente na Nuvem de RH, você verá uma verificação de antecedentes. Em seguida, na Nuvem de RH novamente, você verá inscrições de benefícios, treinamentos específicos, como treinamentos de assédio sexual, treinamentos de integração que você tem. Do ponto de vista de TI, bem na Nuvem de TI, você pode receber aplicativos atribuídos.
Alguns dos aplicativos que você pode gerenciar dentro do Rippling são o Slack, por exemplo, acesso ao QuickBooks. Alguns dos outros aplicativos que meus clientes podem usar são o acesso ao Carta ou até mesmo o Miro. Há muitos aplicativos diferentes em seu sistema de integração que você pode usar. Eles têm um ecossistema enorme. Outra coisa que eles fazem na Nuvem de TI é gerenciar também os computadores dos funcionários. Eles têm ferramentas de gerenciamento de hardware e software para você, o que é bem legal. Novamente, esses aplicativos gerenciam o ciclo de vida do funcionário.
Se você está integrando alguém e sabe quais funções e permissões eles têm, sabe que eles têm acesso a um computador, têm determinados aplicativos como gerente em comparação com, digamos, um funcionário de nível um. Talvez você também receba um cartão corporativo roxo. Isso será mais na área da Nuvem Financeira.
A Nuvem de RH
Quando você acessa o site, você verá a Nuvem de RH. Você vê a plataforma aqui e, dentro da plataforma, você pode acessar essas três áreas diferentes. Mas primeiro, vamos dar uma olhada na plataforma e acessar a Nuvem de RH. Aqui estão a integração, as alterações de funcionários e o desligamento. Aqui está um bom exemplo de como a plataforma do Rippling realmente se parece. É uma plataforma muito fácil de usar que usamos para nossos clientes e achamos ótima.
Uma das coisas que achamos muito importantes ao analisar o Rippling nesse contexto é que você provavelmente deseja verificar todas as ofertas que eles têm. Você pode dividir sua decisão em algumas partes menores. Uma delas é que você tem todos os dados de seus funcionários na plataforma. Em seguida, você precisa descobrir o que está fazendo. Como está pagando às pessoas e quais benefícios está oferecendo, especialmente quando se trata do produto de RH?
A Nuvem de TI
A Nuvem de TI é bem legal. Você pode gerenciar o gerenciamento de aplicativos e dispositivos. Isso é referente ao software. Você pode configurar tudo rapidamente com apenas um clique. Se você contratar alguém, poderá ter acesso ao Slack, Salesforce, QuickBooks ou quaisquer aplicativos de que precise para realizar seu trabalho e função específicos. Você pode ter tudo isso configurado para você no primeiro dia. Além disso, você pode ter uma Força de Trabalho remota. O Rippling realmente gerenciará os dispositivos para você. Se houver um computador da empresa, laptop, celular ou algum hardware de que você precise, eles enviarão tudo isso para você.
A Nuvem Financeira
A Nuvem Financeira é bem legal. Você pode gerenciar cartões corporativos, gerenciamento de despesas, folha de pagamento global para todos e também planejamento de contagem de funcionários e pagamento de contas. A parte de pagamento de contas ainda não está disponível, mas está chegando em breve.
Preços
Quando você olha para o ponto de preço aqui, provavelmente está se perguntando como funciona o preço. Como podemos realmente entrar nisso? Quando eles dizem que o Rippling começa em $8 por mês por usuário, uma coisa legal é que eles têm diferentes serviços que você pode usar separadamente. Geralmente, esses $8 são para acessar a plataforma de Força de Trabalho ou o Rippling Unity. Isso permite que você tenha todos os dados de seus funcionários em um só lugar. A partir daí, você pode decidir como vamos enviar os dados para essas diferentes nuvens e usá-las.
Integrações
O Rippling tem tantas integrações. É bem legal. Você pode ver todos os diferentes aplicativos que eles têm antes mesmo de comprar os serviços. Eles também têm descontos e parcerias com diferentes empresas.
Avaliações dos Clientes
No geral, o serviço tem sido bom. Acho que houve algumas dificuldades de crescimento alguns anos atrás. No entanto, vejo essa empresa melhorando cada vez mais.
