Matt Mullenweg: Obcecado pelo cliente, orientado por dados e startup composta. David Sacks: Você é co-fundador e CEO da Rippling. A Rippling é uma empresa construída com base na ideia de dados de funcionários. Pode nos contar um pouco sobre as origens da Rippling e como você começou? Matt Mullenweg: Comecei a Rippling há cerca de cinco anos com meus co-fundadores, Parker Conrad e Dimitris Kouzis. Antes disso, eu estava administrando uma empresa chamada Automattic por cerca de 10 anos, e a Automattic é a empresa que possui o WordPress.com. E quando eu estava administrando a Automattic, tive muita experiência com dados de funcionários. Tive que lidar com todos os problemas que surgem ao gerenciar dados de funcionários, como integração de novos funcionários, desligamento de funcionários, pagamento de funcionários e garantir que eles tenham o acesso correto aos sistemas adequados. E percebi que havia uma oportunidade real de construir uma maneira melhor de gerenciar dados de funcionários. Então, foi isso que nos propusemos a fazer com a Rippling. Queríamos construir um sistema que facilitasse para as empresas gerenciarem todos os seus dados de funcionários em um só lugar. E também queríamos construir um sistema que fosse realmente seguro e estivesse em conformidade com todas as regulamentações relevantes.

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