📝 Índice
Introdução
- O que é o Software Rippling?
- Por que é importante integrar novos funcionários?
Começando com o Rippling
- Navegando no Painel de Controle
- Informações Básicas
- Tipo de Emprego e Status de Isenção
- Selecionando Documentos
- Detalhes Específicos das Regras
- Detalhes de Compensação
- Informações Adicionais na Carta de Oferta
Recursos Avançados
- Gerenciamento de Dispositivos e Aplicativos
- Gerenciador de Senhas
- Configuração de Email de Trabalho
Análise e Envio
- Revisando Informações
- Próximas Etapas
- Enviando Email Personalizado
Prós e Contras do Software Rippling
- Prós
- Contras
Conclusão
- Considerações Finais
📝 Começando com o Rippling
Está cansado do tedioso processo de integração de novos funcionários? Não procure mais do que o Software Rippling. Esta plataforma inovadora simplifica o processo de integração, tornando rápido e fácil colocar os novos contratados em ritmo.
Navegando no Painel de Controle
Para começar a integrar um novo funcionário, basta navegar até a guia "Contratar" no canto superior esquerdo do painel de controle do Rippling. A partir daí, você será solicitado a inserir informações básicas sobre o novo contratado.
Informações Básicas
Inserir informações como nome do candidato e departamento facilitará a automação do Rippling nos bastidores. Essas informações podem impulsionar a automação de coisas como políticas de folga e cursos obrigatórios.
Tipo de Emprego e Status de Isenção
O Rippling oferece vários tipos de emprego para escolher, que podem ser personalizados para corresponder ao tipo de trabalhadores em seu negócio específico. Você também tem a opção de inserir o status de isenção, o que pode facilitar ainda mais a automação.
Selecionando Documentos
O Rippling oferece cartas de oferta pré-criadas, ou você pode criar a sua própria. Você também pode selecionar quais documentos enviar para o novo contratado, como o manual de folha de pagamento, diretrizes de estacionamento e CCPA.
Detalhes Específicos das Regras
Nesta etapa, você inserirá detalhes específicos sobre o novo contratado, como local de trabalho, título do gerente, data de início e validade da carta de oferta. Você pode até selecionar quem são os subordinados diretos e o departamento deles. Os campos de nível e equipes são opcionais, mas podem ser usados para facilitar ainda mais a automação.
Detalhes de Compensação
O Rippling calculará automaticamente o salário do funcionário com base na data de início, economizando tempo no processamento da folha de pagamento. Você também pode indicar se ele receberá pagamentos antecipados, como bônus de contratação ou realocação.
Informações Adicionais na Carta de Oferta
Nesta etapa, você pode inserir variáveis específicas da empresa que serão preenchidas na carta de oferta. O Rippling também pode gerar relatórios EEO para você.
📝 Recursos Avançados
O Rippling oferece vários recursos avançados para simplificar ainda mais o processo de integração.
Gerenciamento de Dispositivos e Aplicativos
Se sua empresa usa o gerenciamento de dispositivos do Rippling, você pode selecionar se o novo contratado precisa de um dispositivo da empresa. Você pode selecionar o dispositivo de um inventário que o Rippling pode armazenar para você ou comprar um novo dispositivo diretamente do sistema. Você também pode revisar quais aplicativos são instalados automaticamente no dispositivo com base na função do funcionário.
Gerenciador de Senhas
O Rippling possui um gerenciador de senhas para compartilhar automaticamente determinadas credenciais com o novo funcionário. Essa não é uma funcionalidade que vimos muitos concorrentes oferecerem, mas achamos bastante interessante.
Configuração de Email de Trabalho
Se o novo contratado receber um novo email de trabalho, você pode configurá-lo automaticamente aqui.
📝 Análise e Envio
Depois de inserir todas as informações necessárias, você revisará um resumo de tudo o que acabou de inserir. Esta guia também mostrará quais serão as próximas etapas, como quais documentos serão enviados ao novo contratado para assinatura.
A última etapa de todo o processo é enviar um email personalizado ao novo contratado, que incluirá um link para o funcionário clicar. Em seguida, ele será guiado em sua parte do processo de integração.
📝 Prós e Contras do Software Rippling
Prós
- Simplifica o processo de integração
- Facilita a automação
- Oferece recursos avançados, como gerenciamento de dispositivos e aplicativos e gerenciador de senhas
- Economiza tempo no processamento da folha de pagamento
Contras
- Pode não ser necessário para pequenas empresas
- Alguns recursos podem não ser úteis para todos os negócios
📝 Conclusão
Em conclusão, o Software Rippling é uma plataforma inovadora que simplifica o processo de integração e economiza tempo para as empresas. Embora possa não ser necessário para pequenas empresas, oferece recursos avançados que podem ser úteis para empresas maiores. No geral, o Software Rippling é uma ferramenta valiosa para qualquer empresa que deseje simplificar seu processo de integração.
📝 Destaques
- O Software Rippling simplifica o processo de integração
- Oferece recursos avançados, como gerenciamento de dispositivos e aplicativos e gerenciador de senhas
- Economiza tempo no processamento da folha de pagamento
📝 Perguntas Frequentes
P: O Software Rippling é apenas para empresas maiores?
R: Embora o Software Rippling possa ser útil para empresas maiores, pode não ser necessário para pequenas empresas.
P: Quais recursos avançados o Software Rippling oferece?
R: O Software Rippling oferece gerenciamento de dispositivos e aplicativos e um gerenciador de senhas, entre outros recursos.
P: O Software Rippling economiza tempo no processamento da folha de pagamento?
R: Sim, o Software Rippling calculará automaticamente o salário do funcionário com base na data de início, economizando tempo no processamento da folha de pagamento.
📝 Recursos
- [Software Rippling](https://www.rippling.com/)
- [Chatbot de IA](https://www.voc.ai/product/ai-chatbot)
