🌎 Se mondialiser avec Rippling : la plateforme tout-en-un pour la main-d'œuvre
En avez-vous assez de gérer des dizaines de systèmes déconnectés simplement pour embaucher, payer et gérer des employés et des contractuels à travers le monde ? Ne cherchez pas plus loin que Rippling, la plateforme tout-en-un pour la main-d'œuvre qui simplifie le processus du début à la fin.
🤝 Un recrutement facilité
Avec Rippling, recruter un nouvel employé ou contractuel est un jeu d'enfant. Il vous suffit de sélectionner le lieu de travail, et Rippling affiche et collecte automatiquement les bonnes informations tout en offrant à vos travailleurs une expérience spécifique au pays avec des politiques d'avantages localisées et bien plus encore.
💼 Gestion des employés et des contractuels
Une fois que vos travailleurs sont dans Rippling, les possibilités sont infinies. Rippling dispose de toutes les applications dont vous avez besoin pour gérer les employés et les contractuels, de la paie aux remboursements de frais en passant par un logiciel qui vous permet de commander, gérer et récupérer à distance leurs appareils.
Chacune de ces applications est conçue avec une fonctionnalité mondiale, vous permettant ainsi de payer les employés et les contractuels du monde entier tout en calculant et en déclarant instantanément les impôts internationaux. Et parce que Rippling est la source de vérité pour toutes les données de vos employés, il peut automatiser plus de tâches administratives que tout autre système.
📈 Règles personnalisées et rapports puissants
Rippling vous permet également de créer des règles personnalisées pour les politiques, les approbations, les autorisations et les flux de travail. Et grâce à son niveau d'intégration, vous pouvez les appliquer exactement comme vous le souhaitez, ce qui permet des rapports puissants pour la première fois. Obtenez une vue d'ensemble de l'ensemble de votre main-d'œuvre en un seul endroit, peu importe où ils se trouvent dans le monde.
🌐 Avantages et inconvénients
Avantages :
- Plateforme tout-en-un pour l'embauche, la rémunération et la gestion des employés et des contractuels
- Fonctionnalité mondiale pour la paie et les impôts
- Règles personnalisées et rapports puissants
Inconvénients :
- Peut ne pas être nécessaire pour les petites entreprises avec moins d'employés et de contractuels
- Les tarifs peuvent être plus élevés que ceux d'autres systèmes
🎉 Points forts
- Rippling simplifie le processus d'embauche, de rémunération et de gestion des employés et des contractuels à travers le monde.
- Avec sa fonctionnalité mondiale pour la paie et les impôts, Rippling facilite le paiement des travailleurs du monde entier.
- Les règles personnalisées et les rapports puissants vous permettent de faire respecter les politiques et d'avoir une vue d'ensemble de l'ensemble de votre main-d'œuvre en un seul endroit.
❓ FAQ
Q : Rippling est-il réservé aux grandes entreprises ?
R : Non, Rippling peut être utilisé par des entreprises de toutes tailles, mais il peut ne pas être nécessaire pour les petites entreprises avec moins d'employés et de contractuels.
Q : Combien coûte Rippling ?
R : Les tarifs de Rippling varient en fonction du nombre d'employés et de contractuels que vous avez. Contactez Rippling pour obtenir un devis.
Q : Rippling peut-il être utilisé pour les travailleurs à distance ?
R : Oui, Rippling dispose d'un logiciel qui vous permet de commander, gérer et récupérer à distance les appareils de vos travailleurs.
Ressources :
- https://www.rippling.com/
- https://www.voc.ai/product/ai-chatbot (Découvrez AI Chatbot, le produit qui peut automatiquement réduire une grande quantité de travail dans les services clientèle.)
