🎓 Cómo tener éxito en una entrevista interna: consejos y trucos
¿Estás preparándote para una entrevista interna y te preguntas qué esperar? ¿Quieres saber cómo destacarte y conseguir el trabajo? Como millennial autodidacta, he visto de primera mano cómo tener éxito en entrevistas internas. En este artículo, compartiré mis seis consejos de alto impacto sobre cómo prepararse para entrevistas internas y dar las mejores respuestas a las preguntas más importantes.
📝 Tabla de contenidos
- Habla con el equipo
- Trata tu entrevista interna como si fuera externa
- Explica detalladamente
- Rehaz tu reputación
- Vístete bien
- Envía correos electrónicos de agradecimiento
- Explícame tu currículum
- ¿Por qué este puesto?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- Cuéntame sobre un momento en el que...
Habla con el equipo
Como candidato interno, es esencial conectarse con el gerente de contratación y el equipo antes del proceso de entrevista oficial. Programa entrevistas informativas internas y utiliza ese tiempo para aprender más sobre el equipo y construir relaciones reales. Tiene sentido mostrar un verdadero interés fuera del proceso. Sin embargo, ten cuidado de que las entrevistas informativas pueden salir mal y reducir seriamente tus posibilidades de conseguir el trabajo si no te preparas bien.
Trata tu entrevista interna como si fuera externa
Cuando eres un candidato interno para un puesto de trabajo, a menudo es fácil volverse un poco cómodo y omitir la preparación adecuada para la entrevista. No caigas en esta trampa. Prepárate como si fuera una entrevista externa y tomátelo en serio.
Explica detalladamente
Muchos de nosotros pasamos por alto nuestra experiencia porque pensamos que nuestros compañeros de trabajo conocen y recuerdan el trabajo que hemos hecho. Sin embargo, la gente está demasiado ocupada registrando su octava reunión del día, preparando el informe TPS y tratando de redactar un correo electrónico con el equilibrio adecuado de puntos y signos de exclamación. La gente olvida tu valor y quieren que lo expliques todo. Conecta esos puntos con el puesto actual y permíteles gastar la menor energía posible para entender por qué eres el candidato perfecto.
Rehaz tu reputación
Ten en cuenta tu reputación antes de ir a la entrevista interna y reházla. Incluso si se te considera competente, es posible que necesites rebrandearte si vas a un tipo de puesto diferente o incluso a un puesto de nivel superior.
Vístete bien
El trabajo se está volviendo muy informal en estos días, especialmente si trabajas de forma remota. La regla que siempre funciona es vestirse un poco mejor que el atuendo típico del día a día.
Envía correos electrónicos de agradecimiento
Incluso si ya trabajas para la empresa e incluso si hablas con tu entrevistador todos los días, aún debes enviar correos electrónicos de agradecimiento después de la entrevista. Una entrevista es de dos vías, por lo que después de la entrevista, se emocionan con la posibilidad de que te unas al equipo y desean una señal de que estás ansioso por hacerlo.
Explícame tu currículum
Cuando te pidan que expliques tu currículum, sé detallado y enfatiza la experiencia que es más relevante para el puesto que estás buscando.
¿Por qué este puesto?
Cuando te pregunten por qué este puesto, asegúrate de haber hecho tu investigación y poder nombrar proyectos que el equipo ha hecho recientemente y que te interesan.
¿Dónde te ves en cinco años?
Cuando te pregunten dónde te ves en cinco años, asegúrate de responder de una manera que te beneficie.
Cuéntame sobre un momento en el que...
Cuando te pidan que cuentes sobre un momento en el que, sigue la fórmula de la caja de herramientas de la historia.
🎉 Destacados
- Conéctate con el gerente de contratación y el equipo antes del proceso de entrevista oficial.
- Prepárate como si fuera una entrevista externa.
- Conecta los puntos con el puesto actual.
- Rehaz tu reputación.
- Vístete bien.
- Envía correos electrónicos de agradecimiento.
- Enfatiza la experiencia que es más relevante para el puesto que estás buscando.
- Haz tu investigación y nombra proyectos que el equipo ha hecho recientemente y que te interesan.
- Responde la pregunta de dónde te ves en cinco años de una manera que te beneficie.
- Sigue la fórmula de la caja de herramientas de la historia.
🤔 Preguntas frecuentes
P: ¿Cómo puedo prepararme para una entrevista interna?
R: Habla con el equipo, trata tu entrevista interna como si fuera externa, explica detalladamente, rehaz tu reputación, vístete bien y envía correos electrónicos de agradecimiento.
P: ¿Qué debo enfatizar al explicar mi currículum?
R: Enfatiza la experiencia que es más relevante para el puesto que estás buscando.
P: ¿Cómo puedo responder la pregunta de dónde te ves en cinco años?
R: Mira mi video sobre cómo responder la pregunta de dónde te ves en cinco años para asegurarte de que estás respondiendo de una manera que te beneficie.
P: ¿Cómo puedo responder preguntas sobre un momento en el que...?
R: Sigue la fórmula de la caja de herramientas de la historia.
P: ¿Qué debo hacer después de la entrevista?
R: Envía correos electrónicos de agradecimiento.
En conclusión, no dejes que todos esos años de trabajo duro y dedicación en tu empresa se desperdicien improvisando en tu entrevista interna. Prepárate utilizando mis seis consejos sobre cómo tener éxito en la entrevista interna y perfecciona tus respuestas a las preguntas frecuentes. Recuerda, la entrevista es de dos vías y debes mostrar que estás ansioso por unirte al equipo.
