🤖 La Saga de OpenAI: Una Inmersión Profunda en el Mundo de la IA
El mundo de la inteligencia artificial (IA) está en constante evolución, y OpenAI está a la vanguardia de esta revolución. Sin embargo, eventos recientes han causado revuelo en la comunidad de IA, con el despido de Sam Altman, el ex CEO de OpenAI, y las consecuencias subsiguientes. En este artículo, haremos una inmersión profunda en la saga de OpenAI, explorando lo que sucedió, lo que significa para el futuro de la IA y qué más ha estado sucediendo en el mundo de la IA.
📜 Índice
- Introducción
- La Carta de OpenAI
- El Despido de Sam Altman
- La Carta Abierta a la Junta Directiva
- La Participación de Microsoft
- Los Avances de Inflection AI
- El Enfoque de Anthropics
- Las Opiniones de Larry Summers sobre la IA
- Detección de Cáncer de Páncreas por IA
- Conclusión
📜 Introducción
OpenAI es una organización de investigación que tiene como objetivo crear inteligencia artificial segura y beneficiosa. La empresa fue fundada en 2015 por un grupo de luminarias tecnológicas, incluyendo a Elon Musk, Sam Altman y Greg Brockman. Desde entonces, OpenAI ha estado a la vanguardia de la investigación en IA, desarrollando tecnologías de vanguardia que tienen el potencial de cambiar el mundo.
Sin embargo, eventos recientes han causado revuelo en la comunidad de IA. Sam Altman, el ex CEO de OpenAI, fue despedido por la junta directiva, y las consecuencias de esta decisión han sido significativas. En este artículo, exploraremos lo que sucedió, lo que significa para el futuro de la IA y qué más ha estado sucediendo en el mundo de la IA.
📜 La Carta de OpenAI
La Carta de OpenAI es un documento que describe la misión y los valores de la empresa. Establece que cualquier inversión en OpenAI debe ser vista en el espíritu de una donación, con la comprensión de que puede ser difícil saber qué papel jugará el dinero en un mundo posterior a la IA generalizada. Además, la carta tiene prioridad sobre cualquier obligación de generar ganancias, y la empresa puede que nunca obtenga ganancias, ni está obligada a hacerlo.
Con una valoración tentativa de 90 mil millones de dólares, no está claro cuántos empleados de OpenAI volverían a firmar la carta. El énfasis de la carta en la importancia de crear IA segura y beneficiosa está en desacuerdo con las acciones recientes de la empresa, lo que ha causado preocupación entre algunos miembros de la comunidad de IA.
📜 El Despido de Sam Altman
Sam Altman, el ex CEO de OpenAI, fue despedido por la junta directiva en un movimiento que sorprendió a la comunidad de IA. Las razones de su despido no están claras, ya que la junta se niega a proporcionar pruebas concretas de su mala conducta.
Una posible razón para su despido es su creciente lista de empresas externas relacionadas con la IA, incluida la creación de un chip de IA. Esto planteó preguntas a la junta sobre cómo la tecnología o la propiedad intelectual de OpenAI podrían ser utilizadas.
Otra posible razón es una lenta erosión constante de la confianza a lo largo del tiempo que hizo que la junta se sintiera cada vez más incómoda. La junta insinuó que no hubo un incidente en particular que llevara a su decisión de expulsar a Altman, sino más bien una lenta erosión constante de la confianza a lo largo del tiempo.
📜 La Carta Abierta a la Junta Directiva
El despido de Sam Altman llevó a una carta abierta a la junta directiva por parte de los empleados de OpenAI. La carta describía cómo la junta afirmó que permitir que la empresa fuera destruida no sería necesariamente inconsistente con la misión de crear IA segura y beneficiosa.
Los empleados amenazaron con renunciar a OpenAI y unirse a Microsoft a menos que todos los miembros actuales de la junta renunciaran. Hasta ahora, parece que Altman ha acordado no regresar a la junta mientras que Adam D'Angelo permanecerá. Además, Altman ha aceptado permitir una investigación sobre sus asuntos antes del despido.
📜 La Participación de Microsoft
Microsoft ha estado involucrado en la saga de OpenAI desde el principio. Habían anunciado la llegada de Altman e incluso prepararon un piso de su oficina en San Francisco con computadoras portátiles y grupos de unidades de procesamiento gráfico (GPU). Sin embargo, parece que OpenAI se mantendrá independiente, con Microsoft obteniendo posiblemente uno o más asientos en la nueva junta directiva.
📜 Los Avances de Inflection AI
Inflection AI ha terminado el entrenamiento del segundo mejor modelo de lenguaje grande del mundo, superando a Palm 2, que ahora impulsa a Bard. También aparentemente supera al modelo Grock 1 de XAI y al modelo Claude 2.0 de Anthropics. Anthropics ha presentado Claude 2.1, que tiene una ventana de contexto ampliada a 200.000 tokens. Sin embargo, los errores en el medio de documentos largos pueden ser bastante dramáticos.
📜 El Enfoque de Anthropics
El enfoque de Anthropics para la seguridad de la IA ha sido elogiado por retrasar el lanzamiento de modelos hasta que la industria se haya puesto al día. Sin embargo, la empresa ha sido criticada por enterrar la explicación del retraso del lanzamiento de Claude en medio de un documento largo y detallado publicado en el sitio web de la empresa.
📜 Las Opiniones de Larry Summers sobre la IA
Larry Summers ve a los modelos de lenguaje como una llamada de atención importante para los trabajadores de cuello blanco. Él cree que GPT-4 va a reemplazar lo que hacen los médicos, escuchar síntomas y hacer diagnósticos, antes de cambiar lo que hacen las enfermeras.
📜 Detección de Cáncer de Páncreas por IA
La detección por IA del adenocarcinoma ductal de páncreas, la malignidad sólida más mortal, ha superado el rendimiento promedio de los radiólogos. Este es un avance de la IA que podría salvar genuinamente miles de vidas.
📜 Conclusión
La saga de OpenAI ha sido una montaña rusa para la comunidad de IA. El despido de Sam Altman, las consecuencias subsiguientes y la participación de Microsoft han causado preocupación entre algunos miembros de la comunidad de IA. Sin embargo, los avances en la detección de cáncer de páncreas por IA y los avances de Inflection AI muestran que la IA tiene el potencial de cambiar el mundo para mejor. Como dijo Larry Summers: "Nunca volveremos a encontrarnos en una situación en la que nos sorprendamos así de nuevo".
