💰 Wie man um eine Gehaltserhöhung bittet und bekommt, was man verdient
Sind Sie es leid, sich bei der Arbeit unterbezahlt und unterbewertet zu fühlen? Möchten Sie mehr Geld verdienen und für die harte Arbeit, die Sie leisten, entschädigt werden? Wenn ja, ist es Zeit zu lernen, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet und bekommt, was man verdient. In diesem Artikel geben wir Ihnen schrittweise Anleitung, wie Sie Ihren Chef ansprechen, einen überzeugenden Fall für eine Gehaltserhöhung darlegen und eine Gehaltserhöhung verhandeln können, die Ihren wahren Wert widerspiegelt.
📝 Vereinbaren Sie einen Termin und bereiten Sie Ihren Fall vor
Der erste Schritt bei der Bitte um eine Gehaltserhöhung besteht darin, einen Termin mit Ihrem Chef zu vereinbaren. Gehen Sie nicht einfach in sein Büro oder fangen Sie ihn im Flur ab - dies ist ein ernstes Gespräch, das seine volle Aufmerksamkeit erfordert. Sobald Sie einen Termin vereinbart haben, ist es Zeit, Ihren Fall vorzubereiten. Beginnen Sie damit, eine Liste Ihrer Verantwortlichkeiten zu erstellen, als Sie bei der Firma angefangen haben, und fügen Sie dann die Aufgaben und Projekte hinzu, die Sie seitdem übernommen haben. Dies wird Ihnen helfen, Ihrem Chef zu zeigen, dass Sie mehr Verantwortung übernommen haben und entsprechend entschädigt werden sollten.
📈 Nennen Sie Ihre Zahl und seien Sie selbstbewusst
Wenn es darum geht, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, sind viele Frauen zögerlich, eine bestimmte Zahl zu nennen. Forschungen zeigen jedoch, dass Männer eher um eine Gehaltserhöhung bitten und eine bestimmte Summe nennen. Wenn Sie also bekommen möchten, was Sie verdienen, ist es Zeit, wie ein Mann zu denken. Informieren Sie sich über den Marktpreis für Ihre Position und Erfahrungsstufe und überlegen Sie sich dann eine Zahl, die Ihren wahren Wert widerspiegelt, und seien Sie selbstbewusst, wenn Sie sie Ihrem Chef präsentieren.
🤝 Verhandeln Sie und seien Sie offen für andere Optionen
Sobald Sie Ihren Fall dargelegt und Ihre Zahl genannt haben, ist es Zeit zu verhandeln. Ihr Chef kann Ihnen möglicherweise nicht genau den Betrag geben, den Sie verlangen, aber er kann Ihnen möglicherweise andere Optionen anbieten, wie z.B. einen Bonus, Aktienoptionen oder zusätzliche Urlaubszeit. Seien Sie offen für diese Optionen und seien Sie bereit, zu verhandeln, bis Sie eine für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarung erreichen.
🚪 Was tun, wenn Sie die Gehaltserhöhung nicht bekommen?
Wenn Sie nicht die Gehaltserhöhung bekommen, die Sie erhofft hatten, geben Sie nicht auf. Fragen Sie Ihren Chef, was Sie tun müssen, um in Zukunft eine Gehaltserhöhung zu verdienen. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, woran Sie arbeiten müssen und was Sie tun müssen, um bei der Arbeit geschätzt und wertgeschätzt zu werden. Wenn Sie mit der Antwort immer noch nicht zufrieden sind, ist es vielleicht an der Zeit, nach anderen Möglichkeiten Ausschau zu halten.
🎉 Die Vorteile der Bitte um eine Gehaltserhöhung
Die Bitte um eine Gehaltserhöhung kann einschüchternd sein, aber die Vorteile sind es wert. Sie verdienen nicht nur mehr Geld, sondern fühlen sich auch bei der Arbeit mehr geschätzt und wertgeschätzt. Sie haben mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und sind motivierter, neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Außerdem setzen Sie ein positives Beispiel für andere Frauen am Arbeitsplatz und helfen, die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu schließen.
🤔 FAQ
F: Wie oft sollte ich um eine Gehaltserhöhung bitten?
A: Es hängt von den Richtlinien Ihres Unternehmens und Ihrer Leistung ab. Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, einmal im Jahr um eine Gehaltserhöhung zu bitten oder nachdem Sie bedeutende neue Verantwortlichkeiten übernommen haben.
F: Was ist, wenn mein Chef meine Bitte um eine Gehaltserhöhung ablehnt?
A: Fragen Sie nach Feedback, was Sie tun müssen, um in Zukunft eine Gehaltserhöhung zu verdienen. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, woran Sie arbeiten müssen und was Sie tun müssen, um bei der Arbeit geschätzt und wertgeschätzt zu werden.
F: Soll ich meinem Chef sagen, wenn ich ein anderes Jobangebot habe?
A: Es liegt an Ihnen, aber es kann ein guter Weg sein, um ein Gespräch über Ihre zukünftigen Aussichten im Unternehmen zu beginnen.
F: Wie kann ich mich auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten?
A: Informieren Sie sich über den Marktpreis für Ihre Position und Erfahrungsstufe und überlegen Sie sich dann eine bestimmte Zahl, die Ihren wahren Wert widerspiegelt. Seien Sie selbstbewusst und seien Sie bereit, zu verhandeln, bis Sie eine für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarung erreichen.
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